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Alternance Business developer

Windoo recrute !

À propos

Windoo est la première solution SaaS qui permet de mesurer, analyser et améliorer l’engagement et l'expérience des collaborateurs en entreprise.

Dans un contexte où une nouvelle génération arrive sur le marché du travail avec des attentes bien particulières, Windoo permet aux entreprises d'utiliser de nouveaux leviers pour attirer, fidéliser et engager les meilleurs talents.

Notre solution se déploie en 3 étapes:

  1. Mesurer l'engagement via une plateforme SaaS et six modules RH (baromètre RH, eNPS, sondages pulse, on/offboarding, feedback 360°, reconnaissance entre collaborateurs...).
  2. Analyser et restituer les résultats de ces enquêtes à tous les niveaux, des décideurs aux collaborateurs en passant par les managers et chefs d'équipe.
  3. Mettre en place des plans d'actions concrets auprès des collaborateurs, avec une offre de formation et coaching, programmes réguliers QVCT et RSE ainsi que temps forts/cohésion.

Après 7 ans d'existence et plus de 2m€ levés, Windoo compte plus de 600 clients parmi lesquels on retrouve les plus belles scale-ups parisiennes ainsi que de nombreux grands groupes innovants.

Descriptif du poste

Plein(e) d’enthousiasme, tu auras l’occasion d’intégrer l’équipe Sales (actuellement 3 personnes en poste) au poste de Business developer. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe Marketing et nos Account Executive pour créer et qualifier des opportunités commerciales. Ta mission sera d’identifier des personnes clés, de les contacter et de créer un maximum d’opportunités qualifiées pour les Account Executive. En complément, tu seras également amené à assister les AE dans leurs démarches de closing commercial (rdv, propositions, devis).

Tu seras accompagné(e) par Antoine, Head of Sales, qui t’apportera toute son expérience et ses bonnes pratiques.

Tes Missions 🎯

  • Générer des leads à partir de sources inbound et outbound. (70% d’inbound)

  • Qualifier les leads pour évaluer leur pertinence et leur potentiel.

  • Contacter les prospects de manière personnalisée (Linkedin, emails, appels, séquences) pour obtenir des rendez-vous.

  • Identifier de nouveaux prospects en créant et alimentant le CRM

  • Prendre en main tous les outils mis à disposition (Sales nav, Lemlist, Hubspot, LinkedIn…)

  • Initier des conversations avec les prospects et éduquer ces derniers sur les avantages de nos solutions.

  • Planifier des rendez-vous de découverte avec des prospects

  • Réaliser la phase de qualification / découverte afin de créer un maximum d’opportunités qualifiées pour les Account Executive

  • Partager les bonnes pratiques pour optimiser ton approche de prospection, ton pitch, tes cold call

  • Apporter tes idées pour identifier de nouveaux outils plus performants

  • Participer au développement de la stratégie de prospection en collaboration avec Antoine

  • Contribuer à la croissance continue de l’entreprise en atteignant les objectifs de génération de leads.

Profil recherché

LES PROFILS QUE NOUS RECHERCHONS

  • Tu as le goût du challenge et tu aimes sortir de ta zone de confort

  • Tu n’as pas peur de prendre le téléphone, tu es persévérant(e) et tu ne lâches rien

  • Tu es un(e) véritable chasseur(se), la conversion de leads drive ton quotidien

  • Tu es organisé(e) et méthodique : dans la gestion de ton temps mais également dans ta manière de prospecter

  • Tu es autonome dans l’organisation de ton travail.

  • Tu es curieux(se) et tu n’hésites pas à faire de la veille pour t’améliorer

  • Tu es à l’aise avec les outils Sales nav, Lemlist et surtout Hubspot

  • Tu as un goût prononcé pour le SaaS et t’intéresse aux secteurs de la formation, de la QVCT, et de la RSE.

  • Tu as un état d’esprit positif et une approche collaborative.

  • Tu es humble et toujours capable de remettre en question tes hypothèses

LES PLUS

• Alternance à fortes responsabilités - possibilité de CDI

• Tickets restos

Process de recrutement

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec le Head of Sales

  • Entretien avec le CEO et co-fondateur

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 02 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 900€ et 1990€ / mois
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